Learning

Har ni medarbetare som vill utvecklas – men ingen som har tid att leda den utvecklingen ?

Känner ni er överväldigade av alla nya digitala verktyg och kommunikationssätt - och undrar var ska vi börja?

Det är en vanlig utmaning i växande företag och framför allt i den tiden som vi befinner oss i. Utvecklingen går snabbat och det är svårt att hinna med allt. Det finns potential i personalen, men det saknas tid, struktur och någon som håller i processen.

När utvecklingen skjuts på framtiden, halkar ni efter konkurrenterna och kompetens stannar i viloläge – Resultatet blir att ni får ett team och företag som inte får blomma ut.

Med en Tillväxtassistent får ni hjälp att skapa en lärande och utvecklande kultur där kompetens faktiskt tas tillvara – utan att belasta ledningen med ännu en punkt på att göra-listan.

Ni får en lösning som frigör tid, bygger kunskap och stärker verksamheten – utan att behöva anställa eller omorganisera.

Vi kliver in med den resurs ni behöver mest som:

Utbildare – som inspirerar, visar och tränar ert team i nya arbetssätt och verktyg
Bollplank – för chefer och medarbetare som vill tänka nytt, växa och få stöd i sin roll
Projektledare – som driver lärande- och utvecklingsinsatser med struktur, energi och resultatfokus

Vad ni får:

Skräddarsydda internutbildningar & workshops – Inom områden för tillväxtkompassen och anpassade efter era behov och nivåer.
Tydliga strukturer & material – upplägg, manualer, utbildningspresentationer och dokumentation
Handledning i moderna digitala verktyg – t.ex. Sociala medier, Nyhetsutskick, landningssidor, presentationer, Crm,